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| 职位性质： | 全职 | 招聘部门： | 本部 |
| 招聘人数： | 1人 | 职位月薪： | 面议 |
| 发布日期： | 2007-6-19 | 截止日期： | 2010-12-31 |
| 学历要求： | 本科 | 工作经验： | 10年以上 |
| 年龄要求： | 35～50岁 | 性别要求： | 不限 |
| 语言能力： | 不限 | 简历语言： | 不限 |
| 工作地区： | 浙江 |
| 职位描述： |
| 招聘职位名称： 房地产公司总经理(招2人) 招聘职位：总裁/总经理/CEO 招聘专业：建筑类 职称要求：副高级 性别要求：不限 招聘人数：1 年龄要求：32岁以上至45岁以下 学历要求： 大本(以上) 硕士(以下) 户口所在地：不限 工作地点：天津/南昌 应届生或已工作：已工作 工作年限：10年 职位描述：主要工作职责： 1、根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，全面主持公司的经营管理工作，以保持公司持续稳健发展； 2、建立、完善并实施公司发展规划、运作流程及规章制度，以保持行业竞争力； 3、制订、分解、落实年度经营目标，掌握公司关键目标、指标的动态情况，以确保公司目标的达成； 4、组织制定本公司的年度、季度、月度目标预算，并对预算的执行情况进行控制，以加强对成本的管理； 5、调整确立公司组织机构，优化各类资源配置、控制成本，以保证公司利益最大化； 6、协调激励各部门的工作，及时解决公司经营中的瓶颈问题，以确保公司各项工作顺利开展； 7、推荐、考核、甄选干部，以满足关键岗位对人员的要求。 任职资格 1、建筑学等相关专业本科及以上学历； 2、年龄45岁以下，3年以上大型房产公司同岗位工作经验，且近两年工作业绩优异； 3、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力； 4、熟悉企业全面运作、企业经营管理、熟悉房地产工作流程，具有先进的管理理念； 5、具有敏锐的商业触觉，具有高超的沟通与谈判技巧； 6、具有出色的领导管理能力、沟通协调能力、组织策划能力和执行能力。7、天津或南昌本地房地产开发经验，熟悉当地法规。 招聘职位名称： 某大型集团投资发展部经理(招1人) 招聘职位：金融/投资分析 招聘专业：管理类 职称要求：不限 性别要求：不限 招聘人数：1 年龄要求：32岁以上至45岁以下 学历要求： 大本(以上) 硕士(以下) 户口所在地：不限 工作地点：浙江 应届生或已工作：已工作 工作年限：10年 工作方式：聘用 待遇：面议 其他要求：职位描述： 1、年龄32岁以上，财务、金融、投资、管理类本科以上学历，CPA、MBA优先； 2、五年以上大型企业集团战略管理及投资管理工作经历，具有制造业、房地产、矿产等行业投融资项目的成功操作经验； 3、具有较强的战略规划、行业分析、产业投资、并购重组、房地产投融资的实际操作能力； 4、具有优秀的方案构思及文字写作能力，CET-6级以上，具有一定的英语听说读写能力，熟练操作计算机办公软件； 5、具备良好的组织管理、领导和人际沟通能力，较强的公关与商务谈判技巧。 招聘职位名称：人力资源总监 (急) 招聘职位：人力资源总监 招聘专业：管理类 职称要求：不限 性别要求：不限 招聘人数：1 年龄要求：32岁以上至45岁以下 学历要求： 大本(以上) 硕士(以下) 户口所在地：不限 工作地点： 应届生或已工作：已工作 工作年限：10年 月薪：面议 工作方式：聘用 其他要求： 主要工作职责： ◆ 根据董事会或集团公司提出来的战略目标,参与制定公司的经营计划,负责制定集团人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； ◆ 全面负责集团人力资源工作，建立、完善并监督集团人力资源管理制度，以符合公司发展的要求； ◆ 负责完成公司组织机构、人员编制，合理调配人员，促进人员的优化配置； ◆ 指导统筹推进人力资源招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理等体系，以确保公司人力资源良性运转； ◆ 推荐、考核、甄选干部、专业技术人员，以满足公司关键岗位对人才的需求； ◆ 解决人员劳动争议中有关劳动关系部分的问题，以维护公司利益； ◆ 加强与政府行政、劳动人事部门保持良好的联系，以获得政策支持； ◆ 协调组织内部相关职能部门的关系，以便开展工作； ◆ 负责人力资源部内部日常事务，以顺畅人力资源工作。 任职资格: ◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历； ◆年龄45岁以下，8年以上相关管理工作经验， 3年以上大公司同等岗位工作经验； ◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累； ◆有丰富的企业人力资源开发、培训、考核、薪酬、招聘等方面实际工作经验； ◆熟悉国家、地区相关人事制度； ◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件； ◆对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力 招聘职位名称： 品牌输出总经理(招1人) 招聘职位：总裁/总经理/CEO 招聘专业：null 职称要求：不限 性别要求：不限 招聘人数：1 年龄要求：35岁以上至45岁以下 学历要求： 大本(以上) 博士(以下) 户口所在地：不限 工作地点：浙江 应届生或已工作：已工作 工作年限：10年 月薪：面议 工作方式：聘用 岗位职责 全面负责品牌输出营销的整体运作； 任职资格 ◆大本以上学历。年龄35－45； ◆年龄45岁以下，7年以上OEM企业管理工作经验波， 5年以上企业全面管理工作经验，3年以上同等职位(或同行企业独立经营管理)工作才经验且近几年业绩优异； ◆ 善于制宁定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的才能力； ◆ 熟悉品牌输出业务全面运作、经营管理、各部门工作流程，具有先进网的管理理念； ◆ 具有出色的领导才管理能力、沟通协调能力、组织策划能力和执人行能力； 招聘职位名称： 品牌策划总监(招1人) 招聘职位：品牌策划总监 招聘专业：null 职称要求：不限 性别要求：不限 招聘人数：1 年龄要求：35岁以上至45岁以下 学历要求： 大本(以上) 博士(以下) 户口所在地：不限 工作地点：浙江 应届生或已工作：已工作 工作年限：10年 月薪：面议 工作方式：聘用 品牌策划总监是指从事企业品牌建设和推广等策划工作的具有战略和系统思维的高层管人理专业人员。 1、 本科以上学历，人35－45岁之间，男女不限； 2、七年以上大型集团或大型相关行业企业运营人品牌策划管理经验,三年以上本岗位工作经验人； 3、 熟知品牌项目管理的全过程，通晓与行业和品牌相关的法律、法规、政策才、规定； 4、具有国际性的战略眼光人，并品牌的整体运作有丰富的综合管理经验、宁清晰明确的运作思路及独到的见解和主见； 人 5、具有品牌战略思考能力及品牌资本波运作的经验 6、具有极强的理解力和才能够深刻理解和把握决策层的意图，并且能够才从专业角度进行公司经营品牌项目运作现状分才析，及时与决策层沟通，陈述利弊； 招聘职位名称： 变压器公司总经理(招1人) 招聘职位：变压器公司总经理 招聘专业：null 职称要求：不限 性别要求：不限 招聘人数：1 年龄要求：35岁以上至45岁以下 学历要求： 大本(以上) 博士(以下) 户口所在地：不限 工作地点：宁波 应届生或已工作：已工作 工作年限：10年 月薪： 工作方式：聘用 主要工作职责： ◆ 根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，全面主持公司的生产经营管理工作，以保持公司持续稳健发展。 ◆ 建立、完善并实施公司发展规划、运作流程及规章制度； ◆ 制订、分解、落实年度经营目标，掌握公司关键目标、指标的动态情况，以确保公司目标的达成； ◆ 组织制定本公司的年度、季度、月度目标预算，并对预算的执行情况进行控制，以加强对成本的管理； ◆ 把握研发方向，确定年度、月度开发计划，以保持行业竞争力； ◆ 调整确立公司组织机构，优化各类资源配置、控制成本，以保证公司利益最大化； ◆ 协调激励各部门的工作及时解决公司生产经营中的瓶颈问题以确保公司各项工作顺利开展。 ◆ 推荐、考核、甄 |
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